日記に書くネタがないから、AIに今日の日記に書く話題として適当なものは？ としつもんしたら、「今日は夏至だから、そのことを書いたら？」と答えてもらったのでそうする。
夏至というのは一年で一番昼の時間が長い日のこと。一年で一番夜が短い日。カレンダーではなく、自然な季節の移り変わりである１年で、ちょうど半分の折り返し点。
まったく早いものです。
大動脈解離になったのが2024年の１月だから、もう２年半が経ってしまったわけで、もう２年半すると、年金もらう年になる感じです。
長いような短いような２年半です。
梅雨が終わると曇り空が晴れて、強い日差しが暑さを強烈にしますが、既に雲の上の日差しは強いわけです。
夏です。６月だけど日差しは夏です。でも大動脈解離になる前は、夏は必ず半袖でしたが、今は半袖の上に薄いパーカーを着ています。
暑いっちゃあ暑いですが、日差しが遮られるので、１０分くらいの徒歩ならば、そのほうが涼しいと感じます。１０分を超えてくると体内の熱がこもり出すのでちょっと微妙。
あと、クーラーが効き過ぎた店内だと、半袖のままだと寒い。
うん、ネタがこれ以上膨らまないから、これで終了。
町内会ではもう役員をやろうという人が本当に少なくなってきて、活動が停止しそうな感じなので、ちょっと前までは活動内容を外注出来ないだろうか？ と考えていたのだが、最近はちょっと考えがまた変わってきた。
結局、外注したら今の町内会費を何倍にも上げるどころではなく、何十倍にも上げないとやっていけないだろうと思うからだ。
じゃあどうするべきかと言うと、負担になるような行事を全部やめる。最低限、ゴミ収集関係と災害に対する備え。その二点のみを行うということにするべきだと思うようになった。
あとあえてプラスするなら、地域のつながりということで、神社とか祭りとかの行事は有っても良いとは思うが、運動会だとかそういうのは要らないと思う。
まあ、なかなか難しいとは思うけど。
学区の行事で各町内会長（もしくは代理）があつまり、学区を東西で二分してそれぞれを夜間パトロールすることになっていて、今日、それをやってきました。
ただ、パトロールと言っても、実質はルート上のゴミ拾いです。
こういう行事があるから町内会の役員に成りたがらない人が増えて、活動できる人が少なくなっている。
このままだとどうにもならなくなるけど、どうしたら良いのか本当に迷う。
区役所に相談に行こうかと思っている。そうやって何か活動しないと学区の意見が変わらないと思う。
どうしても行わなければならないコアの行事だけ残して、あとはネットを使っての活動だけにするとか？ 何か良い手はないでしょうか？ それを役所の聞きに行ったという事実だけでも良いような気がする。
イランと米国の戦争でホルムズ海峡が実質的に封鎖され、原油危機が起きた結果、日本では原油から精製されるナフサが不足しています。
そのナフサはインクにも加工されているということで、最近では包装に印刷する場合、インクの色を減らしているケースが出てきており、中には黒色のインクだけで印刷された包装のポテトチップスとかがニュースにもなりました。
そして、今日、そのような「かっぱえびせん」がありました。
写真を見てわかるように、使われているインクは白色と黒色のみです。あとはアルミで裏打ちされたポリフィルムの地の色だけです。
まあ、別に美味しくなさそうという感じではないですね。でもせっかく白黒のインクのみなんだから、いっそ、印字のフォントを毛筆体にしてみても良かったのに。
かっぱえびせん の文字は毛筆体なんだから、その他の印字も毛筆体にすればそっち方面で印象が良くなるんじゃないかな。
ちなみにエビは茹でると赤くなるけど、この袋は加熱しても印刷されたエビは赤くなりません。そして味はまったく変わりないです。
こういう包装は今後も増えるかもしれませんね。
中学生くらいの時からやや自覚し始め、高校の時にはもしかしてと思い、仕事をし始めてからはやっぱりなあと感じ、今ではもう確信を持っているけど、私は人にものを頼んだり、人を動かすような仕事をすることがものすごく下手だとおもう。
いや、下手ならばまだいい。実践しているから。私の場合は下手以前に人にものを頼んだり、人を動かして仕事をする、つまりは人に指示をして仕事をさせるということを、まずしない。というか心理的に出来ない。
つい、自分でやってしまうところがある。それが欠点であり駄目なところだと思う。
施設で今、私がなんとなくのうちに一人で抱えている仕事がいくつか有る。最初は頼まれてしていたのが、いつの間にか私だけの仕事に成っていたりする。
町内会の仕事もそうなりつつ有る。
なんというか、リーダーとか、上に立つ役職って、どうも嫌いなんだよね。心理的にものすごくストレスを感じる。年下の人に命令されるのは全然苦じゃないけど、年下の若い部下に仕事での指示をしたり命令するといったことには抵抗がある。
なんでだろうね。どうしてこういうふうに成ったんだろう。
娘が関東にいるので、関東の地震についてはつい注視してしまう。
本日、午後8時前に関東地方で地震があり、緊急地震速報がテレビのニュースで流れたと思ったら、十数秒後には名古屋でもちょっと揺れた。あとで確認するとせいぜい震度２くらいだったが、娘が居る所ではおそらく震度４ぐらいのはずだ。
問題なのは震源の深さが50kmということで、けっこう深い。だいたいの地震が印象では震度10kmくらいの震源なので、いつもとはちょっと違う地震のようだ。
震源が深いほど揺れが広範囲に渡るということらしいが、たしかに関東の震源で名古屋でも揺れを感じるというのはそういうことなんだろう。
ここ一週間は余震、もしくは今回のが前震ということなら本震に備えておいて損はないかもしれない。
日本にも外国生まれの人がけっこう居て、そういう人も当然に年を取るし、認知症にもなるわけで、介護施設のお世話になる人も出てきます。
私が働いている施設にも、中国人の男性の利用者さんがいます。べつに中国人だから駄目とは言いませんが、この人、ほぼ日本語が喋れませんし、理解もできていません。
日本語でのコミニュケーションが取れないのです。
認知症でコミニュケーションが取れないし、言語的な意味でもコミニュケーションが取れないわけで、二重の意味で話が通じないのです。
まだフィリピン人だったら、職員の中にもそれなりにフィリピン出身の職員がいますから、なんとかなるんですけど、中国人に対してはお手上げです。
その人は話が通じないだけではなくすぐに怒るし、暴力も振るってくるという人なので、もうどうにもならないですから、今日、往診の先生から精神を落ち着かせる薬が処方されていました。
まあそれはどうでも良いんですが、言いたいことは、『日本は人手不足だからと言って移民を増やすのは良いけど、日本語能力だけは厳しい試験をして、それなりの日本語能力が有る人だけを入国させて下さい』ということですね。
あと、家族を呼び寄せる外国出身者の人って普通にいるから、そこもなんとかして欲しいですね。そういう人は本当に゙日本語話せないから。困ります。