大動脈解離になっていったん仕事を辞めて、そして復帰してからの勤務時間は、11時から16時までということで、一日5時間、週に5日の勤務で、週25時間の勤務という契約で働いている。
しかし最近は土日の日中の職員が不足しているという理由で、土日を中心にして、そして時々は火水曜日も 9時から14時までという一日5時間というのは同じなのだが、2時間前倒しの時間でのシフトが組まれていた。
まあ、8月は夏休み期間だし、一時的なシフトかな？ と、思って居たのだが、来月の勤務シフトを作っていた主任さんたちが、「来月も土日は9時〜14時で組まないとシフトが作れない」ということで、来月も土日は2時間前倒しのシフトで働くことになりそうです。
一日5時間というところは同じなので、別にどうでも良いように思われるけど、9時〜11時くらいの時間ってものすごく忙しい時が多いのですよ。
9時と言えばだいたい当日から利用する利用者さんがやってくる時間で、その受け入れをしないといけないわけです。荷物を一つづつチェックして写真に撮るという作業があります。
これをしておかないと帰る前に忘れ物が無いかどうかのチェックが出来ないので、ちゃんとやっておかないといけません。
例えば今日は私が担当したユニットは8人中2人が今日からの利用、そして更に別の2人が本日で帰宅予定の人でした。
つまり今日からの2人の荷物チェックと、帰る2人の荷物チェックもしないといけないわけで、8人中4人の荷物チェックをしないといけないという忙しさでした。
そしてさらに本来はロング利用者の人のベッドのシーツを金曜日に交換することになっていたのですが、金曜日に担当していた職員が介護職員ではなくて、看護の仕事をしつつユニットを担当するという看護師が担当していたのです。
まあ人手不足でそういうことになっていたのですが、 結果的に忙しくてロング利用者のシーツ交換が出来ていなかったので、それもすることになりました。ちなみに対象者は3人でした。
なんというか午前中って忙しいんですよ。だから11時からの勤務を希望していたんだけどなあ。早く職員が増えて来ないかな。このままじゃしばらくの間は引退出来そうにないなあ。
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