仕事に復帰するにあたり、私は11時から16時までの5時間で週に5日、週の労働時間が合計25時間ということで労働契約を結んでいます。
しかし5月13日(月)からの勤務ということでしたから、もとからあった他の人たちとの勤務の状況に上手くマッチしていない状況みたいです。
月の初めから私の存在を考慮して勤務表を作っていればともかく、途中から無理やり私の勤務を入れ込んだので、ちょっと私の労働時間が馴染んでいないようです。
具体的にどういう状況が生まれるかというと、介護施設内で担当するユニットが割り振られず、フリーで動かなくてはいけない時間が発生するということです。
まあ、フリーならフリーで、リハビリパンツや尿取りパットやオムツなどの在庫を整理したり足りない分を発注したり、毎日の管理用の記録用紙が足りないならコピーして来たり、帰った利用者さんが使っていた居室の掃除や新たなセッティングをしたり、布団を片づけたり用意したり、それこそ本当に時間が余ったら紙芝居をしてみたりしています。
この状態も6月以降は完全にシフトに組み込まれるでしょうから、5月いっぱいのことなんでしょうけどね。
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